O cálculo 13 salário, em relação ao valor bruto é de uma forma geral bem simples de se fazer, e o que pode fazer alguma diferença no montante total que se recebe, são os valores relativos aos extras, como, comissão, adicional noturno e outros.
Para fazer esse cálculo de valores de forma básica, as informações essenciais que trabalhador precisa ter em mãos são:
- Valor do salário mensal bruto
- Meses trabalhados no ano
O décimo terceiro salário é um direito do trabalhador que tem carteira assinada e é adquirido após 15 dias do registro feito, independente da categoria, ou seja, o direito se estende para funcionários da área privada, domésticos, rurais e servidores públicos.
O cálculo exato do décimo terceiro salário normalmente é feito pelo empregador, mas isso não impede o trabalhador de aprender a fazer as próprias contas, e neste artigo vamos mostrar como isso pode ser feito de maneira bem fácil.
Como fazer o Cálculo 13 Salário?
Pela lei, na primeira parcela deve ser pago o valor referente a 50% do valor bruto que resultar do cálculo 13 salário, e esse cálculo é feito com base de 1/12 (um doze avos) da renda salarial firmada em carteira, e a sentença matemática para fazer essa conta seria:
- Valor do Salário Bruto ÷ 12 x os meses trabalhados no ano = 13° salário bruto. A segunda parcela pode ter acréscimos e descontos, que seriam:
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- Acréscimos: Valor da média de horas extras, comissões e adicionais em geral.
- Débitos: INSS e IR, neste caso é preciso conferir os valores de acordo com a tabela vigente do ano.
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Regras de Cálculo 13º Salário
As normas podem variar um pouco dependendo da classe trabalhadora, mas as regras básicas para fazer o ‘cálculo exato salário, são:
- Ter mais de 15 dias de contrato de trabalho registrado em carteira.
- Os meses que o funcionário ficou mais de 15 dias sem trabalhar e não fez nenhuma justificativa legal, não serão inclusos neste cálculo.
- Não podem ser inclusos no cálculo exato décimo terceiro salário, auxílios como vale-transporte ou vale refeição.
- Em caso de aumento salarial durante o ano, fica valendo o valor bruto do mês anterior ao cálculo.
- Os descontos de INSS e Imposto de renda só são inclusos na segunda parcela do pagamento.
O calculo décimo terceiro com horas extras é feito em duas partes, primeiro faz-se a conta referente ao valor do salário base e depois uma média dos valores adicionais.
Veja mais informações sobre o pagamento do 13° salário para quem recebe benefícios do INSS no artigo Pagamento do 13º Pensionistas.
Qual o valor de um 13º de Salário Mínimo?
Usando o valor do salário mínimo para fazer o calculo de décimo terceiro 2019, e ilustrando com o exemplo de um trabalhador que trabalhou 10 meses no ano, o valor de recebimento seria:
- (Valor base: R$998,00) ÷ 12 meses do ano x 10 meses trabalhados = R$ 831,60.
- Na primeira parcela o trabalhado recebera 50% em sua totalidade, ou seja, R$ 415,80. Já na segunda parcela receberá 50% do valor bruto + acréscimos – descontos.
Como calcular o Décimo Terceiro com horas extras?
No calculo décimo terceiro entra hora extra ou outros valores referentes à comissão entra no décimo terceiro , é preciso apenas fazer as contas para saber o valor desses adicionais e somar ao resultado do valor básico.
Para fazer o cálculo de horas extras as informações essenciais são:
- Total de horas extras trabalhadas no ano: Por ex.: 210 horas
- Valor estipulado pela hora extra: Por ex.: R$7,50
- Quantidade dos meses que fez a hora extra: Por ex.: 11 meses
A sentença matemática ficaria:
- Valor da hora extra x (Média total das horas extras trabalhadas no ano).
- Primeiramente faz-se o cálculo da média anual de horas: Total ÷ quantidade de meses: 210 ÷ 11 = 19 horas.
- Depois multiplica esse resultado pelo valor estipulado para a hora extra, R$7,50: 19hrs x R$7,50 = R$ 142,50.
Esse valor deve ser acrescentado ao resultado do cálculo 13 salário básico. Este mesmo cálculo é usado para saber os valores de outros adicionais.
Como calcular Décimo Terceiro sobre comissões?
O calculo décimo terceiro com comissão segue as mesmas regras que citamos acima, ou seja, basta fazer uma média do valor total das comissões do ano e acrescentar ao resultado do valor básico do 13° salário.
Confira no vídeo abaixo um exemplo de como fazer o cálculo décimo terceiro com insalubridade e adicional noturno como calcular:
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