Carência INSS, o Vilão da Sua Vida

Saiba quais as situações que exigem a espera do prazo de carência do INSS e os casos que a sua dispensa é aceitável! 

O que é o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)? É o órgão cujo compromisso é controlar e executar as políticas de prestação de serviços previdenciários aos contribuintes, bem como a concessão e o pagamento de benefícios sociais com o propósito de promover a proteção e o bem-estar social.

Quem tem o direito de usufruir dos benefícios sociais previstos em lei? Ora, todos os assalariados, domésticos, contribuintes individuais e, inclusive, os empregadores e os autônomos.




Todos são considerados segurados sociais, visto que contribuem, mensalmente, com o pagamento do seu INSS.

São inúmeros os benefícios concedidos pela Previdência Social. Os mais conhecidos são as aposentadorias, pensões, auxílio-maternidade, auxílio doença, seguro desemprego e tantos outros.

No entanto, havendo a necessidade do cidadão solicitar o benefício, não basta apenas contribuir, é preciso cumprir o período de carência do INSS.

Falando nisso, o que vem a ser carência do INSS? Você, contribuinte, já parou para pensar o porquê de muita gente considerá-lo um vilão?




Não! A partir de agora você conhecerá as diversas situações que, para usufruir dos direitos previdenciários, é preciso cumprir o tempo de carência do INSS. Vem com a gente!

• O que é a carência do INSS?
• Carência do INSS, como funciona?
• Quais doenças estão isentas de carência do INSS?
• Período de carência do INSS para seguro desemprego
• Período de carência do INSS para aposentadoria
• MEI tem que cumprir o período de carência no INSS?

O que é a carência do INSS?

O que significa carência no mundo dos negócios? A maioria dos serviços que contratamos, requer a espera de um certo tempo para desfrutarmos dos direitos definidos no contrato.



Um exemplo prático é um plano de saúde. Vários procedimentos como cirurgias e partos exigem prazos para serem liberados.

E a carência do INSS? Será que é diferente? O que vem a ser? É um requisito exigido para a maioria dos benefícios previdenciários.

Ela se refere ao número mínimo de meses, conhecidos por competências, que são pagos ao INSS para o contribuinte ter acesso aos seus benefícios.

Caro leitor, muitos contribuintes ainda não compreendem a diferença entre Carência para benefício do INSS  x Tempo de Contribuição.

Para deixar você bem informado, vamos aos detalhes:

• Carência para benefício do INSS: Refere-se a quantidade mínima de meses pagos ao INSS para usufruir de direitos.
• Tempo de Contribuição: é um dos requisitos para adquirir a aposentadoria. Como assim? É preciso que o cidadão comprove o tempo que contribuiu com o INSS. Observe, atentamente, a tabela abaixo:

Fonte: INSS

Carência do INSS, como funciona?

Carência INSS, como funciona?  Como dito anteriormente, ela se refere ao tempo que contribuímos para ter acesso aos benefícios previdenciários.

Mas, será que o prazo de carência é o mesmo para qualquer benefício? Não!

Para entender melhor seu funcionamento, acompanhe aos detalhes da tabela de carência INSS: 

Fonte: INSS

Quais doenças estão isentas de carência do INSS?

Se tem uma coisa que deixa muita gente oprimida é com a tal da doença. Mesmo assim, é preciso entender que adoecer é algo natural da vida.

Agora imagine essa pessoa trabalhar, contribuir com suas obrigações previdenciárias, e, no momento da doença, ter que esperar a carência do INSS! Complicado, não é mesmo?

Você deve estar a se perguntar: Quanto tempo de carência tem o INSS neste caso? Calma!

Para fins de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez, muitas doenças são isentas de carência do INSS.

Ficou curioso, não foi? Conheça quais são essas patologias:

• Hanseníase;
• Tuberculose Ativa;
• Cardiopatia Grave;
• Alienação Mental;
• Cegueira;
• Neoplasia Maligna;
• Doença de Parkinson;
• Espondiloartrose Anquilosante;
• Paralisia Irreversível e Incapacitante;
• Síndrome da Deficiência Imunológica Adquirida-Aids;
• Hepatopatia grave;
• Nefropatia Grave;
• Contaminação por radiação;
• Estado Avançado da Doença de Paget (Osteíte Deformante).

Período de carência do INSS para seguro desemprego

O que é o Seguro-desemprego? Qual o seu real objetivo? É um benefício, financeiro e temporário, garantido a todo trabalhador brasileiro demitido sem justa causa.

Ele é um direito garantido pela CLT e proveniente do Fundo de Amparo ao Trabalho (FAT). Já ouviu falar?

Com tantas mudanças na legislação, você deve estar se perguntando: Como funciona o período de carência do INSS a fim de que eu possa usufruir do seguro desemprego?

Como mencionado anteriormente, é preciso que o trabalhador tenha ciência de que só terá direito ao benefício caso seja dispensado sem justa causa.

Mas, como funciona a carência INSS Seguro Desemprego?

De uma forma bem simples, é preciso que você comprove:

• Na 1ª solicitação: É necessário comprovar a remuneração de, pelo menos, 12 meses nos últimos 18 meses anteriores à data de dispensa;
• Na 2ª solicitação: Comprovar o recebimento de, pelo menos, 9 meses nos últimos 12 meses anteriores à data de dispensa;
• A partir da 3ª solicitação: É preciso ter recebido salário de, pelo menos, 6 meses anteriores à data de dispensa.

Período de carência do INSS para aposentadoria

Aposentadoria é o sonho de todos que trabalham e faz o recolhimento de suas obrigações previdenciárias. Quando ela ocorre?

Na proporção que o trabalhador se afasta de suas atividades laborais, ele recebe uma remuneração, sem trabalhar, por ter cumprido os requisitos da aposentadoria.

Falando neste assunto, a Carência INSS aposentadoria, como ela funciona? Primeiro é importante saber que a Aposentadoria por Tempo de Contribuição é assegurada aos cidadãos que possuem um certo tempo de contribuição.

No entanto, é preciso estar atento a carência INSS 2019. Ela é baseada em 3 regrinhas básicas:

Regra Nº 1: Pontuação 86/96 progressiva. É preciso cumprir os seguintes requisitos:

• Mulheres precisam apresentar contribuição mínima de 30 anos. Os homens, 35 anos;
•  O resultado precisa ser 86 pontos para as mulheres e 96 para os homens. Como fazer este cálculo? Soma-se a idade com o tempo de contribuição.
• Carência: 180 contribuições mensais.

Atenção: É opcional aplicar o fator previdenciário!

Regra Nº 2: 30/35 anos de contribuição (sem atingir a pontuação 86/96)

• As mulheres precisam ter o tempo de, pelo menos, 30 anos de contribuição. Os homens, 35 anos;
• Carência: 180 contribuições mensais.

OBS: É opcional aplicar o fator previdenciário!

 Regra 3: Aposentadoria proporcional

• Serve para os segurados com idade mínima de 48 anos (mulheres) e 53 anos (homens);
• Tempo total de contribuição, como achar este resultado? (Mulheres: Soma-se 25 anos de contribuição com o tempo adicional). Para os homens (Soma-se 30 anos de contribuição com o tempo adicional;
• Carência: 180 contribuições mensais.

Atenção: Neste caso, é obrigatório aplicar o fator previdenciário. Outro ponto que vale ressaltar é que a aposentadoria proporcional foi eliminada. No entanto, continua valendo por conta das regras de transição.

MEI tem que cumprir o período de carência no INSS?

MEI é todo Microempreendedor Individual. No mundo dos negócios, este é um novo jeito de gestão empresarial que permite ao profissional autônomo ou aquele que exerce trabalho por conta própria de obter a formalização da sua empresa sem custos e zero de burocracia. Interessante, não é mesmo?

À medida que o empreendedor se formaliza, ele passa a ter cobertura previdenciária com diversos benefícios.

No entanto, é preciso cumprir a carência INSS MEI. Acompanhe:

• Auxílio-doença e Aposentadoria por invalidez: 12 meses de contribuição que passam a ser contados a partir do 1º pagamento;
• Aposentadoria por idade (mulher: 60 anos e homem: 65 anos): Carência de, no mínimo, 180 meses de contribuição contados a partir do primeiro pagamento em dia;
• Casos de acidente de qualquer natureza ou acometimento de alguma doença especificada em lei: Não há carência;
• Salário-maternidade: 10 meses de contribuição que passam a ser contados a partir do 1º pagamento em dia.

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